19.09.2024 / Actualités

Деловой завтрак «Женщины в высокотехнологичных отраслях: новые возможности»

На деловом завтраке состоялась встреча женщин-лидеров из высокотехнологичных отраслей, на которой девушки разных стран обсудили перспективные траектории вовлечения женщин в высокие технологии, обменялись передовым опытом по созданию корпоративной среды для обсуждения проблем профессионального развития женщин и поиску точек кооперации для увеличения представленности женщин в высокотехнологичных отраслях.

Модератором выступила Анастасия Минина, проректор по международной деятельности Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ».

«Увеличение представленности женщин в наукоемких отраслях — это задача не только системы образования, правительства или соответствующей индустрии в той или иной стране, это вызов для всего мирового сообщества. Международный обмен передовым опытом вовлечения женщин в STEM-сектор необходим для своевременного и эффективного формирования корпоративной среды, ориентированной в равной степени как на мужчин, так и на женщин в части поддержки, развития и поощрения», — рассказала Анастасия Минина в рамках приветственного слова.

Среди спикеров на завтраке присутствовала Александра Рябых, соучредитель Фонда поддержки и развития женских инициатив «Объединение женщин атомной отрасли». Александра рассказала о том, что несмотря на разные культурные реалии, женщины сталкиваются с одинаковыми проблемами при работе в STEM. Поэтому важно объединять усилия и делиться опытом — с этой задачей успешно справляется Международный совет по поддержке и развитию женщин в промышленности и технологиях, в который на данный момент входит уже 16 стран.

«Женщины становятся новым стратегическим ресурсом для глобальной экономики. Именно поэтому со стороны профессиональных сообществ и других институтов мы должны обеспечить девушек необходимой поддерживающей средой и инструментами вовлечения в высокотехнологичные отрасли для того, чтобы в полной мере реализовать профессиональный потенциал женщин-специалистов», — отметила Александра.

Глебова Екатерина, директор по социальным проектам ГК «Медскан», отметила, что «за последние десятилетия бизнес-ландшафт изменился. И женщины теперь получают те должности, которые помогают им влиять на корпоративную культуру, которые помогают принимать важные стратегические решения. Например, если посмотреть только Москву, то среди 15-миллионного населения половина работающего населения, а именно 49%, это женщины. И из них 77% работают в сфере здравоохранения и социальных услуг. Это доказывает, что женщины в нашем бизнесе действительно принимают важные решения и могут влиять на корпоративную культуру».

Елена Тарасова, директор по организационному развитию «Нижнекамскнефтехим», рассказала об особенностях подготовки кадров для таких сложных отраслей, как нефтехимическая промышленность: «Для того чтобы подготовить научные кадры для нашей компании, мы в первую очередь идем в ВУЗ. И здесь у нас есть специализированные программы взаимодействия с нашими профилями факультетов на крутейших вузах нашей страны: это Москва, Санкт-Петербург, а также Тюмень, Казань, Нижний Новгород, Томск, Пермь и другие города. Второе не менее важное направление — это выращивание сотрудников внутри компании. Это ряд специалистов, например, моделисты или специалисты по катализаторам. Мы идем в службы главного технолога, в заводские лаборатории, где набираем этих людей для дополнительного обучения и стимулирования их карьерного роста».

В деловом завтраке также приняли участие Текла Мутеро, президент-основатель Ассоциации развивающейся горнодобывающей промышленности Намибии; Дарья Алексеевна Крячкова, вице-президент по кадровой политике ПАО «ГМК «Норильский никель»; Оливия Лимпе-Ав, президент Международной торговой корпорации Филиппинского архипелага Destileria Limtuaco; Даница Груйчич, бывший министр здравоохранения Республики Сербия, нейрохирург-онколог, профессор Белградского университета.

Участие женщин в STEM-областях продолжает расширяться. Важно и дальше способствовать раскрытию профессионального и интеллектуального потенциала женщин в научно-исследовательской, научно-технической, производственной деятельности, преодолевать сохраняющийся гендерный дисбаланс, ведь женщины и технологии позитивно влияют друг на друга.

Поощряя женщин использовать свои таланты и навыки в STEM-профессиях, ускоряем поиск инновационных решений стоящих перед обществом проблем.

Женщины-специалисты — ценный актив успешной реализации технологичных проектов, а их опыт, знания и карьерные достижения — лучший показатель того, что работа в данной отрасли — трамплин для раскрытия интеллектуального, творческого и профессионального потенциала, в том числе и для женщин!Четвертый Евразийский женский форум проходит 18–20 сентября в Санкт-Петербурге. Организаторами выступают Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и Межпарламентская Ассамблея государств — участников Содружества Независимых Государств. Оператор по подготовке и проведению мероприятия — Фонд Росконгресс.

Официальный сайт форума: 2024.eawf.ru.